LLC株式会社は建設業の標準化に貢献します!

建設業
トータルサポートサービス

最新情報

NEWS
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  • 2025年11月1日
    ビジネス告知のためページを公開しました

    2025年10月、ここまで支えていただいた建設業の方々に向け、恩返しもあり建設業トータルサポートの事業を立ち上げました。今後事業推進にお役ださちする情報を掲載してまいります。
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提供サービス

PRODUCT
建設業向け教育標準化サービス
教育が会社で行うことが困難な企業に向け、現場で必要な知識を得ることのできる動画コンテンツを月額固定で何度でも何人でも参照が可能なサービスです。


業務効率化支援サービス
建設業のバックオフィス業務は自社オリジナルのものが多いです。他社が何をしているのか?どんなフォーマットを利用しているのかをフォーマットを月額固定で利用が可能です。
建設業福利厚生サービス
オンライン保健室を中心に従業員様のメンタル、健康面をサポートし、社長に把握できるようなレポートを月次で提示するサービスです。(実施に際しては、各従業員さんと個別面談を必須とします)
小見出し
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会社情報

COMPANY

建設業のあらゆる困りごとを共に解決します!

自身1996年から10年間、建築現場監督として建設業に従事しておりました。当時はバブル崩壊後の就職氷河期に差し掛かり、企業は教育に費用をかけず即戦力を求める時代でした。そう、私は「ランボー」世代として、現場に行き自身で調べ、先輩上司の背中を見て育ちました。
しかし、今の時代は違います。情報技術の発展、施工管理者の多様化などのショートカットができる時代になりました。
弊社が主として提供するサービスは標準的な利活用可能なコンテンツ、教育用ビデオ、そして質問ができるAIボットです。
それらを社内で活用して、従業員の定着、スキルアップに活用いただければ幸いです。

会社概要

会社名
LLC株式会社
創業
2023年03月
本社
〒183-0027
東京都府中市本町1-9-41
 
代表取締役
大関 謙吾
取締役 吉田和歩
連絡先
代表者所有の資格
一級建築士、一級建築施工管理技士、ISO9001審査員補、ISO27001審査員補
見出し
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事業内容

AI学習・質問回答
サービス
1

建設業むけ教育標準化サービス

教育が会社で行うことが困難な企業に向け、現場で必要な知識を得ることのできる動画コンテンツを月額固定で何度でも何人でも参照が可能なサービスです。

また、教育コンテンツから抽出した内容をAIを通じて質問をすることで、作業員さんの反復学習を促します。使い方のサポートも弊社で万全にサポートすることで、従業員さん自身での学習を促進します。
驚きと懐かしさを感じる動画コンテンツで、教育が会社で行うことが困難な企業に向け、現場で必要な知識を手に入れることができるサービスを提供しています。月額固定で何度でも何人でも参照可能な動画や標準管理帳票、そしてAIチャットを活用し、新しい学びの体験を提供します。探究心をくすぐる驚きと、昔を思い出させる懐かしさを感じながら、楽しく学ぶことができるサービスです。
実際のスライダーの動きは、プレビュー/公開ページでご確認ください

建設業学習コンテンツ

動画コンテンツ
動画(現場監督の1日)
AI学習、質問回答
サービス
2

業務効率化支援サービス

建設業のバックオフィス業務は自社オリジナルのものが多いです。他社が何をしているのか?どんなフォーマットを利用しているのかをフォーマットを月額固定で利用が可能です。

建設現場管理システム

建設現場は常に人の出入りがあるものです。しかし、現場で許可された人以外の出入りをどのように管理するのか?課題もたくさんあります。
本システムを導入することで、新規入場者の受付、作業員名簿の管理等から監督を解放でき、またKY活動や安全指示などをもれなく作業員に指示が可能です。
現在開発中のため販売時期は2026年4月を想定しています。

(仮称)オンライン現場監督

この先、スキルを持った人材リソースには限りがあります。
そのリソースを共有すべく、知見者と職員をMicrosot Teamsで繋ぎリソースを一元管理とともに、知見者がオンラインで繋がれる仕組みを安価で提供されるなら、教育とAIの活用で現場活動を促進させます。
現在開発中のため販売時期は2026年4月を想定しています。
サービス
3

建設業福利厚生サービス

オンライン保健室を中心に従業員様のメンタル、健康面をサポートし、社長に把握できるようなレポートを月次で提示するサービスです。(実施に際しては、各従業員さんと個別面談を必須とします)
小規模事業者でも社内の福利厚生が持てる仕組みをご案内します。旅行割引や冠婚葬祭のサービス、子供の入学祝いなど、詳しくはお問い合わせください。

企業のオンライン保健室

企業のオンライン保健室とは?
産業医のおけない会社だからこそ今必要なもの!
健康経営を目指す経営者の方へ!!
社員一人ひとりの健康と成長をサポートするために、予防医学の専門知識を持つ看護師がオンラインで相談に応じるサービスです。単なる健康相談にとどまらず、目標設定から達成までのコーチングを通じて、心身の健康と仕事のパフォーマンス向上を支援します。

主な特徴

・予防医学のプロによるサポート
専門知識を持つ看護師が、生活習慣や健康状態を把握し、改善のための具体的なアドバイスを提供します。

・目標設定と達成の伴走
健康面だけでなく、仕事やライフスタイルに関する目標を一緒に設定し、達成に向けたコーチングを実施します。

・オンラインで気軽に利用可能
場所や時間に縛られず、PCやスマートフォンから簡単にアクセスできます。

・経営層へのフィードバック
社員の健康状態や取り組み状況を集約し、社長へ報告する仕組みを整備。組織全体の健康経営に活かします。

こんな社員さんが会社にいたら?
・健康診断後のフォローが不安な方
・仕事と健康の両立に悩んでいる方
・モチベーションを高めたい方
・自分に合った生活改善の方法を知りたい方

期待できる効果
・社員の健康意識向上
・生産性・集中力のアップ
・離職防止やメンタルヘルス対策
・組織全体の健康経営の推進

まずはお問い合わせください。

実施内容

表(他社比較+スマホ横スクロール)はタブレット以上のサイズでのみ編集可能です
(実際の公開ページではタブレットサイズ以下で横スクロールが表示されます)
健康面・メンタル面サポート

目標作成、目標達成へのコーチング

エネルギーを整えるヒーリング

社長むけ保健室

スタートで個人診断と問診票を実施

問診票からの健康状態とメンタルの状態を把握し、フィードバック、月次や定期検診の結果から予防すべき内容の行動要請を行います。

現在の会社の状況、今後の方向性をヒアリングし、未来を作るためのアドバイス(コーチング)を行います。また、目標達成へ向けて進捗状況のヒアリング等をおこなくことで、社長の目標達成をサポートしていきます。

社長の今必要なエネルギーを整えるため、エネルギー調整を行います。

従業員むけ保健室

スタートで個人診断と問診票(社員診断マップ付)

問診票からの健康状態とメンタルの状態を把握し、フィードバック、3ヶ月程度の面談を経て、特に仕事上のストレスを把握、改善のためのコーチングに繋ぐとともに重要事項(社員間の守秘義務に抵触しない範囲)での社長への報告を行います。

今の仕事、業務、プライベートの目標の把握、ヒアリングを通じて、目標の確立をサポートします。面談時のストレスを低減させるためのコーチングと進捗状況のヒアリングを通じ、目標達成の後押しをします。
×

オプション(個人契約設定)

見出し
紹介文や説明文などを記入してください
×
紹介文や説明文などを記入してください
紹介文や説明文などを記入してください

参考価格表

社長むけオンライン保健室
初期費用

個人診断と問診票実施
1名30,000円

実施頻度

1月1回のセッション
社長1名(グループ会社で社長に対してサービスする場合は複数名も対応します)

予約サイトを公開し予約可能です
参考価格

1名あたり3万円
セッションの回数を増やす場合は時間精算となります。

※効果を確認できるよう最低6ヶ月単位での契約にて承ります。

オプション 希望を叶えるあとおしセッション
5次元ワーク 等を通じて経営者の目標とやるべきことを明確にしていきます。
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社員向けオンライン保健室
初期費用
個人診断(簡易版)と問診票実施
社員1名あたり6,000円
実施頻度

3月1回のセッション
社員の自主的な利用を前提として予約サイトを公開し、対応します。
(社長から受診の促しをお願いします)

参考価格

社員5名まで3万円
10名まで6万円
20名まで12万円

原則、セッションの回数は増やせません。増やす場合は別途ご提案をさせていただきます。

※効果を確認できるよう最低6ヶ月単位での契約にて承ります。

オプション 社員教育の要素をセッションの中で加え、社員のスキルアップを図ります。教育をお考えの場合のみセッションを最大月1回での対応を承ります。
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さらに詳しくサービスを知りたい方はこちらから
サービス
4

士業、専門家、施工会社のご紹介

建設業の許可取得、弁護士、社会保険労務士、企業改善・財務改善コンサルタントから、元請け会社、協力会社まで、建設業トータルサポート会員の垣根を超えて必要なリソースをマッチングいたします。
詳しくはお問い合わせください。

お困りの課題を専門家が万全の体制でサポートします

  • 建設業の許可を取りたい!
  • 社内のオリジナル教育をしていきたい
  • 労使問題を解決したい
  • 会社を売却したい
  • 採用がうまくいかない!
  • 仕事を増やしたい。パートナーを探したい
  • などなど、まずはご相談ください!
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様々な建設業経営者が抱える話題を、建設業サポートチーム一丸となってフォローできる組織を創り出します。

代表者略歴

  • 氏名/生年月日
    大関 謙吾(オオゼキ ケンゴ) 1973年1月5日生まれ
  • 職歴
    小田急レストランシステム株式会社某ファーストフード(FC店)にて、店舗運営、製造、シフト、発注管理を経験
    株式会社清水組 建築本部にて、建築の施工管理、品質管理を経験
    株式会社セカンドファクトリーにて、営業、総務、プロジェクトマネジメント、品質管理、情報セキュリティの実務を通じ、ISO9001・プライバシーマークの社内構築を経験
    有限会社 グリッドワークスコンサルティングにて、ISO9001を始めとするマネジメントシステム取得支援業務を経験。飲食店とIT、バックオフィスとITの組合せにて業務効率化サポート事業を展開。
    LLC株式会社にて、目標達成研修(集合研修)の集客、運営管理を経験
    現在、有限会社グリッドワークスコンサルティング代表取締役、LLC株式会社代表取締役、株式会社セカンドファクトリー取締役(個人情報、情報セキュリティ、品質管理担当)、ブエナピンタ株式会社(総務担当役員)を兼任
  • 保有資格
    一級建築士、一級建築施工管理技士、
    JRCA認定ISO9001審査員補、 JRCA認定ISO27001審査員補

  • 現場監督時代
    都営住宅、民間賃貸、分譲マンションの施工管理、小規模商業ビルの建築に従事。
    清水建設とのJVへ出向経験があり、複合福祉施設の施工経験を1件のみ経験させていただきました。
    社内でISO9001の2000年度版切り替えなど、ISO関連の業務を担当、また社内IT化推進の社内ワーキンググループを主催しておりました。
    2004年 自己都合により退職

  • IT会社役員
    大手企業のお客様向けシステムのプロジェクトマネージャーを担当しておりました。(NHK関係、JRAインターネット投票、TKCバックオフィスIT導入など)
    上記案件の営業担当を兼務して企画・営業・受注管理を行なっておりました。
    社内総務経理まわりの担当役員として、業務改善、従前の業務からの見直しを行い、固定費の削減などを通じて、経営体質の改善に貢献

  • 現状
    ISO9001とISO27001(ISMS)、プライバシーマークのコンサルティングサービスを展開、その後2015年にITを用いた業務改善ブランド「総務部長ドットコム」を展開する。現在顧問先30社のIT活用や業務改善支援、データの登録からテータの分析サービスを行なっております。

    それらのノウハウを活用し、建設業の発展に貢献します。